Veja o desempenho de cada pessoa e equipe sem uma única reunião de status
Acompanhamento do desempenho de funcionários e equipes construído a partir do próprio trabalho. O Enforcium Performance mostra os resultados de cada pessoa e departamento em qualquer período, usando as metas, KPIs, tarefas e relatórios de trabalho que sua equipe já tem no Enforcium. Sem planilhas, sem relatórios manuais.
Veja as metas em risco antes que falhem, não depois.
Converse sobre resultados com dados do próprio trabalho.
Veja quanto tempo vai para manter o negócio funcionando e quanto vai para o crescimento.
Todos os departamentos são medidos da mesma forma, então as equipes podem ser comparadas de maneira justa.
Funcionários: os resultados de cada pessoa
Todos os funcionários em uma única visão, na ordem da sua estrutura organizacional. Tarefas, metas, KPIs e horas em relação à norma ficam em uma linha, com problemas como “1 em risco · 1 não atingida” sinalizados ao lado do nome. Abra qualquer pessoa para ver o progresso das metas em relação ao plano, os valores dos KPIs, as tarefas atrasadas primeiro e para onde foi o tempo dela.
Departamentos: a empresa inteira em uma única visão
Status de tarefas, metas e KPIs, responsabilidades por departamento, metas das equipes e para onde foi o tempo, para a empresa inteira ou um departamento. Os sinais destacam o que mudou: aumento de trabalho atrasado, metas em risco, métricas sem dados. Departamentos mostra apenas dados agregados, sem nomes.
Relatórios de trabalho: o tempo registrado onde o trabalho acontece
As pessoas adicionam um relatório dentro da própria tarefa: o que foi feito, quanto tempo levou e em que data. O tempo sempre pertence a uma tarefa e, por meio dela, a um KPI ou meta, então você vê com o que ele foi realmente gasto. Os totais por tarefa e por meta são somados automaticamente.
Para onde o tempo realmente vai
O trabalho é registrado dentro das tarefas, então o Enforcium mostra a divisão automaticamente para cada pessoa, departamento e para a empresa inteira.
Para onde foi o tempo
Departamento de Delivery, outubroExemplo- 58%
Manter o negócio
Tempo em tarefas ligadas a KPIs: o trabalho que mantém a empresa funcionando toda semana.
- 30%
Crescimento
Tempo em tarefas ligadas a metas: o trabalho que aproxima a empresa dos seus objetivos.
- 12%
Fora de qualquer meta
Tempo em trabalho que não move nenhum KPI ou meta. Os sinais avisam quando essa parcela cresce.
Os sinais mostram o que mudou antes que vire um problema
O Enforcium compara cada departamento pelas mesmas regras e sinaliza os desvios sozinho. Os gestores abrem o Performance e veem onde olhar, em vez de coletar atualizações de status.
- As tarefas atrasadas estão aumentando
- Há metas em risco
- Há métricas sem dados no período
- Está aumentando o tempo em trabalho fora de qualquer meta
Comparação
Performance vs. as ferramentas de sempre
A maioria das equipes monta o desempenho a partir de uma ferramenta de projetos, um controle de horas e uma planilha. O Enforcium Performance é construído a partir do trabalho que sua equipe já faz no Enforcium, então os números estão sempre atualizados e são medidos da mesma forma.
| Enforcium Performance | Planilhas, ferramenta de projetos e controle de horas | |
|---|---|---|
| Fonte de dados | Enforcium PerformanceO próprio trabalho: tarefas, metas, KPIs e relatórios de trabalho | Planilhas, ferramenta de projetos e controle de horasColetados manualmente de várias ferramentas |
| Tempo ligado às metas | Enforcium PerformanceCada hora pertence a uma tarefa, KPI ou meta | Planilhas, ferramenta de projetos e controle de horasTempo e metas ficam em ferramentas diferentes |
| Alertas antecipados | Enforcium PerformanceOs sinais indicam metas em risco e trabalho atrasado | Planilhas, ferramenta de projetos e controle de horasOs problemas aparecem na revisão mensal |
| As mesmas regras para todas as equipes | Enforcium PerformanceStatus, períodos e normas de horas funcionam igual em todo lugar | Planilhas, ferramenta de projetos e controle de horasCada equipe conta de um jeito |
| Acesso por função | Enforcium PerformanceSegue sua estrutura organizacional, sem configuração extra | Planilhas, ferramenta de projetos e controle de horasCompartilhado e restrito manualmente |
| Ferramentas extras | Enforcium PerformanceNenhuma ferramenta separada para comprar ou conectar | Planilhas, ferramenta de projetos e controle de horasDuas ou três assinaturas separadas |
O Enforcium não é uma ferramenta de monitoramento de funcionários nem de controle de horas para folha de pagamento. O Performance mostra como o trabalho que sua equipe registra se conecta às metas da empresa.
Gestão do desempenho da equipe sem vigilância
O Performance foi feito para mostrar como o trabalho se conecta às metas da empresa. Ele não observa telas, não conta cliques e não faz rankings de pessoas.
Iniciar teste gratuito de 14 dias →Dados do trabalho, não de relatórios
Nada para preencher à parte. Tudo vem de tarefas, metas, KPIs, métricas e relatórios de trabalho nas tarefas.
O tempo sempre ligado a um resultado
As horas são registradas apenas dentro das tarefas, então você vê a qual meta ou KPI elas servem.
Um único conjunto de regras
Status, períodos e normas de horas são calculados da mesma forma para a empresa inteira, então os departamentos podem ser comparados de maneira justa.
Sinais, não vigilância
O sistema sinaliza os desvios sozinho, então os gestores não precisam correr atrás de atualizações de status.
Visibilidade pela estrutura organizacional
Cada pessoa vê o que sua função precisa: os próprios resultados, sua equipe ou a empresa inteira. O acesso segue a estrutura da sua equipe.
Visão de departamentos sem nomes
Departamentos mostra como o sistema funciona, não um ranking de pessoas.
O Performance funciona com o resto do Enforcium
O Performance não precisa de dados próprios. Ele lê as metas, KPIs, a estrutura e as tarefas dos outros módulos.
Defina objetivos e resultados-chave que o Performance acompanha para cada pessoa.
Ligue o trabalho recorrente a processos para que o tempo por trás dele fique visível.
Aprenda a estruturar os números que o Performance acompanha:
Guia da árvore de KPIs →Comece com uma equipe e um mês
Deixe sua equipe trabalhar no Enforcium por um mês, adicionar relatórios de trabalho nas tarefas e abra o Performance. Você vai ver resultados, riscos e para onde foi o tempo sem pedir atualização de status a ninguém.
FAQ
É uma visão do que cada pessoa e departamento entregou em um período: progresso das metas, valores dos KPIs, tarefas e o tempo registrado nos relatórios de trabalho. O Enforcium monta essa visão automaticamente a partir do trabalho que sua equipe já faz no sistema.
Não. Ele não rastreia telas, cliques nem atividade. Ele mostra como o trabalho que as pessoas registram nas tarefas se conecta às metas e aos KPIs da empresa.
Não. O Performance usa as tarefas, metas, KPIs e métricas que já estão no Enforcium. O único hábito novo é adicionar relatórios de trabalho dentro das tarefas.
A visibilidade segue sua estrutura organizacional. Os gestores veem a própria área, os sócios e administradores da empresa veem a empresa inteira, e os funcionários sem subordinados veem apenas os próprios resultados.
Ainda não. A primeira versão se concentra em resultados, tempo e sinais para cada funcionário e departamento.
O Live Dashboard mostra as métricas da empresa em tempo real. O Performance mostra pessoas e departamentos: quem cumpre o plano, onde as metas estão em risco e para onde vai o tempo. Os dois ficam na seção Analytics do Enforcium.
Ele não foi feito para folha de pagamento. Os relatórios de trabalho mostram com o que o tempo foi gasto, para que os gestores planejem a carga de trabalho e as prioridades em torno das metas da empresa.
Os gestores veem resultados, riscos e carga de trabalho sem reuniões de status. Os problemas aparecem enquanto ainda há tempo para corrigi-los. As conversas sobre desempenho se baseiam em dados do próprio trabalho, e todos os departamentos são medidos pelas mesmas regras.
Veja como o trabalho se conecta às suas metas
Resultados, riscos e tempo de cada pessoa e equipe em uma única visão, construída a partir do trabalho que sua equipe já faz.